未来几年中国急需的九大类专门人才

上海教育科学研究院的权威预测表明，今后几年我国急需的人才主要有以下9大种类：
(一)高新技术人才
    当前，以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术蓬勃兴起，使高科技人才的竞争达到白热化的程度。到本世纪末，我国一些主要的科研单位将有80%的高级科研人员退出科研一线，培育和扶植中青年科学家是当务之急。
(二)信息技术人才
    美国前总统克林顿曾宣称：“今后的时代，控制世界的力量不是军事力量，而是以信息能力走在世界前列的国家”。目前，我国的信息产业尚处在起步阶段。信息产业的振兴，需要信息技术人才。据计算，我国至少需要培育600万信息技术人才。
(三)机电一体化专业人才
    机电一体化已是未来机械工业技术和产品发展的主要趋向。然而，我国现有的机械专业人员的知识结构却是：学机械专业的，对电子、自动控制技术懂得较少；学电子专业的，对机械专业知识掌握的也不多。因此，急需大批量培养这类人才。
(四)农业科技人才
    我国农业科学家们提出了“三色”农业的新思路：即改造传统种植业为“绿色生态立体农业”、创建以微生物工厂化生产为特征的“白色农业”、发展以海洋养殖耕作为特征的“蓝色农业”。因此我国急需的农业科技人才，不仅包括传统的农、畜、牧专业，而且还需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业人才。
(五)环境保护技术人才
    目前，我国环保技术人才的严重不足，现有的环保技术人才难以满足国民经济发展的需要。我国至少需要环保产业人员1000万人，需要环保技术人员50万人。培养环保技术人才的任务十分艰巨。
(六)生物工程研究与开发人才
    生物技术是目前世界上最活跃、最令人鼓舞的科学前沿。我国的生物技术研究虽取得了一定的科研成果，但尚未形成产业化格局。无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
(七)国际经贸人才
    我国已经加入世界贸易组织(WTO)，但我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际经贸人才条件的人数也不多。在21世纪，大批量地培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。
(八)律师人才
    我国当前律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到两万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。
(九)保险业精算师
    我国的保险法规定，经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。但至1997年底，全国只有 300多人参加考试，仅有40余人取得了相关证书。据预测，在未来几年内，我国精算师的市场需求量将在4000名左右。
来源：北京天利考试信息网